Arbeidsvoorwaarden

Een arbeidsvoorwaarde is een voorwaarde waaronder werk wordt verricht. Bijvoorbeeld met
betrekking tot betaling, werktijden en vakantiedagen.

In Nederland worden arbeidsvoorwaarden vastgelegd in een of meerdere van de volgende
overeenkomsten/regelingen:

• Een arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen de werknemeren de werkgever.
• Een collectieve arbeidsovereenkomst(cao). In de cao spreken werknemersvereniging en werkgever(-svereniging) af welke arbeidsvoorwaarden voor de werknemers gelden.
• Een andere arbeidsvoorwaardelijke regeling, zoals een bedrijfseigen regeling (concernregeling). Dergelijke arbeidsvoorwaardelijke regelingen worden veelal met de ondernemingsraad

Wil je als werkgever de arbeidsvoorwaarden wijzigen? En je weet niet goed hoe je dat moet doen,
waar je (wettelijk) rekening mee moet houden of met wie je hierbij te maken krijgt? Ik kan je helpen
bij zowel het aanpassen van de voorwaarde(n) als bij het traject om deze vast te leggen.