Vul het onderstaande formulier in of bel me even!
Een personeelsdossier opzetten; het klinkt misschien als een eindeloze klus, maar dat valt best mee. Als je er maar een goed systeem voor hebt en het gewoonweg doet.
Wettelijk verplicht
Het is belangrijk voor een bedrijf met personeel om een personeelsdossier te hebben. Je bent als ondernemer wettelijk verplicht om een personeelsadministratie te voeren. Twee aspecten zijn belangrijk:
Wat staat er in?
De GDPR, ook bekend als de AVG, geeft de voorwaarden voor het aanleggen van personeelsdossiers.
Beveiliging van persoonsgegevens
Gemiddeld zit een persoon met zijn gegevens in honderden tot duizenden bestanden, zowel van het bedrijfsleven als van de overheid. Iedereen moet erop kunnen vertrouwen dat zijn persoonsgegevens voldoende worden beveiligd. Slechte beveiliging kan leiden tot een datalek en vervolgens tot misbruik van deze gegevens.
Meldplicht datalekken
Op 1 januari 2016 is de meldplicht datalekken ingegaan. Deze meldplicht houdt in dat organisaties direct een melding moeten doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens zodra zij een ernstig datalek hebben.
Wil je meer weten over de opbouw van een personeelsdossier en hoe de regels rondom privacy in elkaar zitten? Ik praat je er graag over bij, dus neem contact met mij op.
Inmiddels heb ik ruim 25 jaar ervaring als HR consultant en interim manager. Van beleidsontwikkeling, strategische advisering en transitie naar een ander CAO tot het hands-on uitvoeren van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek:
Je browser wordt niet meer ondersteund. Gebruik een van de onderdstaande browsers om de website optimaal te gebruiken
