Belonen

Goed presterende medewerkers wil je goed belonen. Je wilt ze daarmee niet
alleen betalen voor hun werk, maar ook bedanken voor hun getoonde inzet en
voor hun bijdrage aan het succes van jouw bedrijf. En natuurlijk wil je de goede
medewerkers behouden.

 

Motivatie

Door je medewerkers goed te belonen, motiveer je ze, enthousiasmeer je ze en
verhoog je de betrokkenheid op de werkvloer. Maar hoé beloon je ze? Er is veel
meer mogelijk dan een bonus of loonsverhoging. Een sterk beloningssysteem -
afgestemd op je bedrijf en je medewerkers - kan je veel opleveren.

 

"Grote vraag is: pas jij het juiste
beloningssysteem toe binnen je bedrijf"

 

Evenwicht

Je wilt niet te zuinig zijn met belonen van je personeel. Dat werkt averechts voor
de motivatie en tevredenheid. Maar je wilt ook niet te gortig belonen. Dat is duur
en zorgt voor scheve verhoudingen tussen de medewerkers die worden beloond
en de rest. Veel ondernemers vinden het lastig te bepalen wat een goed
beloningsbeleid is.
Heb je hulp nodig bij het vormgeven of wijzigen van het beloningsbeleid?