Vul het onderstaande formulier in of bel me even!
Waarom is arbobeleid belangrijk?
Als een werknemer schade lijdt door het werk, dan kan hij het bedrijf daarvoor
aansprakelijk stellen en een schadevergoeding eisen. De werkgever moet dan
kunnen aantonen dat hij er – in operationele en economische zin – alles aan heeft
gedaan wat redelijkerwijs haalbaar is om deze schade te voorkomen.
Naast het creëren van een gezonde en veilige werkplek (en het vermijden van
schadeclaims) heeft een goed arbobeleid nog meer positieve effecten:
Het is van groot belang om een helder beschreven arbobeleid
te hebben én uit te voeren.
Preventiemedewerker?
Elk bedrijf moet ten minste één preventiemedewerker in dienst
hebben. Samen met de bedrijfsarts en andere
arbodienstverleners werkt de preventiemedewerker aan
gezond en veilig werken binnen het bedrijf.
Hou je aan de wet!
Het niet voldoen aan de Arbowet wordt je als ondernemer
steeds meer aangerekend. Zeker als in een voorkomend geval
de arbeidsinspectie wordt ingeschakeld.
Wil je weten hoe je goed Arbo beleid regelt? Neem dan
vrijblijvend contact met mij op. Afhankelijk van je vragen kan ik
je zelf verder op weg helpen of iemand uit mijn netwerk
inschakelen.
Inmiddels heb ik ruim 25 jaar ervaring als HR consultant en interim manager. Van beleidsontwikkeling, strategische advisering en transitie naar een ander CAO tot het hands-on uitvoeren van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek:
Je browser wordt niet meer ondersteund. Gebruik een van de onderdstaande browsers om de website optimaal te gebruiken
